RECRUIT社員紹介
分譲マンション、住宅の用地の確保から土地の有効利用の企画・開発プロジェクトを推進。
INTERVIEW 0１
人生における大きな選択に
真摯に向き合う
Q１営業課はどんな役割ですか?
自社で開発した新築分譲マンションを、モデルルームにて販売するのがお仕事です。ここでの成果が会社の利益に直結するため、最も重要な役割を担っている部署だと言えます。
Q2営業職の魅力を教えてください
年齢や勤続年数に関係なく、自分の努力次第で年収を増やすことができます。良い意味でも悪い意味でも実力主義の世界です。
INTERVIEW 02
お客様の想いやご希望に合った
提案ができるか
Q１やりがいはどんなところですか？
不動産は人生で一度かもしれない大きな買い物で、お客様は一人一人真剣に探しに来られます。私もお客様に満足して頂けるように真剣に話し合い、考え、提案し、信頼関係を得て、ご成約し喜んで頂けた時にすごくやりがいを感じます。
Q2今後の目標を教えてください。
色々なお客様と出会っていく中で、お客様一人一人のニーズに合った提案をできるように幅広い知識を身に付け、この営業マンに出会って良かったと思って頂けるように目指しています。
分譲マンション、住宅の用地の確保から土地の有効利用の企画・開発プロジェクトを推進。
INTERVIEW 03
お客様の大切な資産を
お預かりする責任
Q１やりがいはどんなところですか？
お客様とお話していて思うことは将来に漠然とした不安があることです。予想出来ないことに対して不安はあるが何をすればいいのか分からないという方が多いので、私達の商品や提案を通じて不安を和らげることができたときにやりがいを感じます。
Q2今後の目標を教えてください。
お客様に対して部署全員が分かりやすい提案を出来るようにする事が目標です。現在お客様は運用に対して興味を持ってきている人は増加しています。しかし運用する事が面倒と思っている方が多いのも実情なので、お客様の声を反映しながらチームで話し合い改善していきます。
分譲マンション、住宅の用地の確保から土地の有効利用の企画・開発プロジェクトを推進。
INTERVIEW 04
総合ディベロッパーならではの
トータルな開発業務に携われる
Q１企画開発課はどんな役割ですか?
新規物件の竣工検査から販売準備、広告等の販売促進の提案や営業課が契約したお客様のローンのお手伝い、鍵のお引き渡しからアフターフォローまで幅広くご対応しています。お客様が気持ちよくお住まいできるよう、手続きの際から真摯に向き合い、トラブル防止に努めています。
Q2今後の目標を教えてください。
一人一人が対応力を身につけ、効率化を図る事で、部署全体のスキルアップ、また誰もが意見や提案をし合える雰囲気づくりをすることで、自信をつけさせ、全員が役職につける位の向上心を持たせること。
INTERVIEW 05
販売戦略の中枢を担う
マーケティング活動
Q１企画開発課の魅力はどんなところですか?
企画開発課の仕事は、アイデア次第で面白いことに挑戦したり、自分のアイデアで勝負できる ことです。予算が限られていますのでいくらでもお金を使えるということではありませんが、コストを抑えながらも成果を出す方法を考える面白みがあります。
Q2やりがいはどんなところですか？
企画開発課は、エンドユーザー様の住宅ローンのお申し込みから物件のお引渡しまで サポートを行う仕事もあります。販促活動で呼び込んだご契約者様にお引渡しの際 「ありがとうございました。」と言われることが、やりがいの感じるところです。
INTERVIEW 04
事務を中心に
営業活動全般をサポート
Q１やりがいはどんなところですか？
入社当初は事務の経験も無く、パソコンスキルもありませんでしたが、 今では経費や勤怠の管理、書類作成等様々な業務を受け持ち、先輩や営業スタッ フからの依頼に応じたりと、仕事を任されることにとてもやりがいを感じます。
Q2今後の目標を教えてください。
日頃から社員のサポートを行い、働きやすい環境づくりを目標に、これからも業務に励んでいきたいと思います。
分譲マンションを購入頂く消費者との間で交わす契約書類の内容確認ならびに作成。
INTERVIEW 07
重要性の高まる
コンプライアンスを推進
Q１法務課の役割は何ですか？
消費者との間で交わす契約の内容確認し、クレーム発生や訴訟などのトラブルを回避し、無事取引を完了させることだと考えます。
Q2今後の目標を教えてください。
わが社が将来的に法的な問題を抱えないように法令遵守体制を整えていきたいと考えます。
